CONTINENTAL DAYS 2012
STAGE :
Stage de fin d’études
24 semaines minimum
Fin avril 2012 – fin septembre 2012
DATES
DU STAGE :
Fin avril 2012 – fin septembre 2012
ENTREPRISE :
MOTEUR Incentive, Les Doucets, 37800 MAILLE
SA au capital de 219.050 euros
RCS TOURS 402 558 522 00 15
TVA INTRACOMMUNAUTAIRE FR 67 402 558 522
Code APE 744 A
NOMBRE
DE STAGIAIRES RECHERCHES : un stagiaire sur la période concernée.
PERSONNE
RESPONSABLE DU STAGE :
Jean-Christophe BERTA, PDG
Tél 06 86 61 57 27
TUTEUR
POUR L’ENTREPRISE :
Thibault CHAMBRES, Directeur de Clientèle
Tél 06 31 51 98 81
MISSIONS
DU STAGE :
1-Client final :
CONTINENTAL France : Division
pneumatique du groupe CONTINENTAL
Le groupe CONTINENTAL est l’un des plus gros
industriels mondiaux dans le domaine automobile, parmi le Top 5 dans le monde,
avec plus de 130.000 employés sur 190 sites de production dans 39 pays.
Le groupe est N°2 en Europe.
Il intervient dans plusieurs domaines
d’activités :
-Division pneumatique (marques CONTINENTAL,
UNIROYAL)
-Division système de freinage (marque ATE)
-Division Driving dynamic control
-Division systèmes assistances électroniques
-Division instrumentation (marque VDO)
Notre projet dans le cadre de nos relations
avec CONTINENTAL :
Ce client nous a confié l’organisation d’un
road-show de plus de 25 dates en France sur l’année 2012 dans le cadre du
lancement mondial d’un nouveau pneumatique haute performance.
Cette mission est assez originale et
intéressante et va au delà de la simple organisation logistique d’un road-show
puisque le client nous a demandé d’étudier la faisabilité de construction d’un
véhicule spécifique pour cette opération, avec le maximum d’éléments et de
composants issus du groupe CONTINENTAL (système de freinage, courroies,
pneumatiques…)
La base retenue pour la construction de ces
véhicules : Caterham S3 R300 (cf fiche technique et photos)
2-Détail des missions confiées au
stagiaire :
Dans
le cadre de ce projet, le stagiaire aura a :
-Assurer
le suivi technique des 6 véhicules durant le road-show :
Préparation avant chaque événement, création
d’une check list
Suivi et commande de pièces détachées,
gestion du stock
Force de recommandation pour d’éventuelles
modifications et améliorations
-Définir
avec les moniteurs responsables, le contenu de la partie formation technique
durant les journées clients sur les circuits retenus
L’objectif des journées client sera de
mettre en évidence les qualités et spécificités des produits Continental, le
stagiaire en partenariat avec les moniteurs devra définir le contenu technique
afin de le rendre attractif
-Etudier
et assurer l’équipement d’une partie du parc de véhicule en système
d’acquisition de données (type A.I.M)
Nous souhaitons équiper 2 véhicules de la
flotte en système d’acquisition de donnée type A.I.M ou Magnetti Marelli, avec
les informations suivantes : angle volant, pression frein, ouverture
papillon gaz…
Le stagiaire devra assurer
l’approvisionnement des systèmes, leur implantation sur les véhicules
(capteurs…) et la validation de leur fonctionnement
-Développer
l’interface permettant d’exploiter les données obtenues avec les invités
Continental lors des journées circuits
Lors de chaque journée, le stagiaire sera
chargé de l’exploitation des données des systèmes d’acquisition et de la
présentation de celles-ci aux clients invités
Enfin le stagiaire sera totalement intégré à
l’équipe dédiée à ce road-show (MOTEUR Incentive, agence, mécaniciens,
moniteurs diplômés, chauffeurs…)
-Préparation des opérations (programme,
prestataires, réservations…)
-Installation sur chaque site
-Accueil et échanges techniques avec les
clients Continental invités.
3-Les moyens confiés au stagiaire :
Dans
le cadre de ce projet, le stagiaire aura a sa disposition :
-Bureau
avec équipement informatique (MOTEUR Incentive, ZA de Chatenay, 37210
ROCHECORBON)
-Atelier
avec équipement et outillage (MOTEUR Incentive, ZA Brosses 2, 37270 LARCAY)
-Budget
pour équipement des véhicules en système acquisition de données
-Frais
de déplacement dans le cadre du déroulement de la Tournée CONTINENTAL Days 2012
4-Les qualifications et
motivations souhaitées :
-Passionné
d’automobile et de sport automobile
-Bonnes
connaissances ou expérience en mécanique automobile et si possible en mécanique
du sport automobile
-Organisation
et rigueur
-Autonomie
et sens du contact
5-Les points forts, les
contraintes :
Les
contraintes :
-Forte
disponibilité
-Charge
de travail
Les
points forts :
-Dimension
du client final (Groupe CONTINENTAL…)
-Contenu
de la mission, moyens mis en oeuvre
-Responsabilités,
autonomie.
REMUNERATION
DU STAGE :
Rémunération du stagiaire : à définir
(fourchette 900,00 – 1.100,00 euros mensuels)
Tous frais pris en charge (déplacements sur
les opérations, hôtels et repas pendant les opérations)
